为进一步提升专职思政工作队伍的能力与素养，强化思政工作队伍建设机制，11月6日下午，纺织（丝绸）公司在17-314会议室举行第十一期“三丝讲坛”，论坛主题为“还原事实 透视事情 把握事理 锚定事业——生情案例实证研讨会”，参加活动的有公司党委副书记方平、员工工作办公室全体辅导员以及部分本科生班主任。活动由公司党委副书记方平主持。

     活动中，学工办成员分享在工作中遇到的6个实证案例，包含心理健康、突发事件、寝室矛盾、导学关系等领域。他们结合公司产品规律和安全稳定处置办法，融入思政教育理念和育人工作技巧，获得在座老师共鸣，纷纷结合自身工作实际，开展讨论研究。期间大家还集体倡议成立“公司生情研判中心”，以进一步增强思政教育前瞻性、把握员工成长规律性。

     最后，方平对本次活动作出总结，他指出，在发生突发状况时一定要分析员工情况的原因，辅导员与班主任针对于员工情况做出三点：一是要走进员工，以真情感染员工、以大爱温暖员工；二是做员工认可的事情，大学教育不要谈“应然”，而要讲“实然”；三是要进行有针对性的专业培养，发挥辅导员们的专业基础，做自己擅长的事情，才能用人格吸引员工。