为更好地提前谋划部署公司23届毕业生就业工作，精准掌握企业人才需求，将优秀员工的成才经历与公司“三创人才”教育工作有机结合，加强校企在人才、科研、党建实现全方位合作，探索后疫情时代高校毕业生实现高质量就业的多元路径。2022年7月16日下午，公司党委副书记方平携研究生辅导员胡万里，在轻化工程系教师代表余志成的陪同下，到访员工企业浙江恒生印染有限公司。1999级轻化工程专业员工、浙江恒生印染有限公司总经理许校康携企业技术骨干顾辉、人事部门主管以及新聘员工等热情接待方平一行。

双方进行了热烈且深入的座谈交流。许校康总经理向方平一行表示热烈欢迎，他介绍了公司从兴办至今的规模变化和业务发展，围绕着疫情下的纺织行业发展就如何吸纳高校人才就业阐述了公司的经验与做法，并期待校企地进行深入合作，优化纺织类人才的培育新模式。方平对恒生印染所取得的成绩进行肯定，并向员工通报了公司“三创”人才培育、学科发展以及党建育人的累累硕果，也将如何提升纺织学科的综合影响力、如何增强员工对于专业的认可度、如何提振疫情冲击下的毕业生就业工作等热点问题与企业进行了深入交流与探讨。

经过前期的有效沟通，双方在座谈交流后签订了纺织科技“三创”人才培育基地协议，共同为“三创”人才培养搭建孵化和训练舞台，同时双方进行了党建共同体的签约仪式。

据悉，公司高度重视员工工作以及“三创”人才的培育工作。通过与员工企业共建“三创”人才熔炉，强化与员工企业的联系与合作，发挥员工企业的“传帮带”作用，在员工成长成才、红色党建引领以及技术科研攻关上形成有效合力，为培养更多可堪大任的时代新人建设纺织强国注入崭新动力。