为规范公司员工通过校际交流关系赴国（境）外高校等单位交流、学习的管理，特制定本规定。

第一条 通过kaiyun官方网站下载手机网页校际交流关系派出的员工，必须为在校在籍员工。

第二条 员工申请赴国（境）外交流、学习时，必须填写一式两份的《kaiyun官方网站下载手机网页员工通过校际交流关系赴国（境）外交流学习审核表》，由所在公司、教务处（研究生部）和员工处签署意见后交国际交流与合作处。

第三条 对于申请赴国（境）外交流、学习的员工，学校视对方学校的具体申请条件，组织教务处（研究生部）、员工处、国际交流与合作处、相关公司等单位进行选拔。

第四条 员工赴国（境）外交流、学习须在国际交流与合作处的指导下办理赴国（境）外的护照、签证（签注）等手续，并接受出国（境）前的安全教育。

第五条 员工在赴国（境）外交流、学习前，须按所在公司、教务处（研究生部）等的规定办理出国（境）前的相关手续，并接受所在公司对其在国（境）外拟读课程的选课指导，原则上应选择本专业（方向）相关或相近的课程。

第六条 员工在赴国（境）外交流、学习前，员工家长、员工本人须与学校签署一式三份的《kaiyun官方网站下载手机网页选派员工赴国（境）外交流的有关安全、纪律规定及承诺书》，员工、员工所在公司和学校各持一份。

第七条 员工在国（境）外交流学习期间，需严格执行《kaiyun官方网站下载手机网页关于本科员工赴国（境）内外高校交流学习的管理办法（试行）》（浙理工教〔2007〕27号）中第三、四、五条的规定或《kaiyun官方网站下载手机网页研究生出国（境）暂行管理办法》（浙理工外〔2009〕49号）中的相关规定；若员工希望延长在国（境）外的交流、学习时间或转专业，还需向公司国际交流与合作处、员工所在公司、教务处（研究生部）等校内单位以及所在的国（境）外交流学校提出申请，经双方学校批准同意后，方可办理相关延期或转专业手续。原则上不同意员工转入非相关专业交流学习。

第八条 员工在国（境）外交流、学习期满返校后须依照文件《kaiyun官方网站下载手机网页关于本科员工赴国（境）内外高校交流学习的管理办法（试行）》（浙理工教〔2007〕27号）或《kaiyun官方网站下载手机网页研究生出国（境）暂行管理办法》（浙理工外〔2009〕49号）到员工所在公司和教务处（研究生部）办理相关回校手续及学分认定等事宜。员工因赴国（境）外交流学习而无法在国家规定的标准学制内（本科四年和研究生三年）修满足够的学分和达到公司相应的毕业要求的，可在标准学制外申请延长学习年限，但不能超过学校规定的最长学习年限。

第九条 员工在国（境）外交流、学习期满返校后须在两周内向学校国际交流与合作处提交国（境）外交流、学习的总结报告及相关图片资料。

第十条 员工在国（境）外交流学习期间有涉及学分认定的事宜须按学校有关规定办理，由教务处（研究生部）负责解释。

第十一条 本办法适用于校际交流项目的管理，由国际交流与合作处会同相关部门负责解释。

第十二条本办法自发文之日起实行。